Megjelenési dátum: 2013. március 06.
A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!
 |  |
A 2013. március verzióban elérhető újdonságok, fejlesztések
1. Módosítás, a munkahelyek védelmében érvényesíthető szociális hozzájárulás részkedvezmények mértékével kapcsolatban, hóközi munkarend változás esetén » 2. Munkaidőkeret kezelése » 3. Bővítésre került a bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén » 4. Új jövedelem jogcím: Bérkorrekció » 5. Közfoglalkoztatottak fizetett szabadsága, és fizetett ünnepi távollétének elszámolása » 6. Csoportos szabadság nyilvántartás funkció módosítása » 7. Ellenőrző lista a havi ügyviteli feladatokról »
 |  |
Tájékoztatásul – Az előző 2013. február/4. verzióban elérhető újdonságok, fejlesztések
Alapértelmezett – alapbér alapján történő fizetett ünnep elszámolás a havi béresek esetén » Órában történő szabadság nyilvántartás » Végrehajtói – behajtási jutalék letiltásokkal való kezelése » Új távolléti jogcím: Valószínűsíthető betegség miatti keresőképtelenség » Frissítésre került a foglalkoztatói igazolás » KIVA-s cégben számfejtett tanulószerződéses jogviszony » Foglalkoztatói kedvezmények kezelése » Szabadság újraszámításkor a szabadság napok kieső idővel történő csökkentése » Munkaidőkeretben foglalkoztatottak havi elszámolása » Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén » Beosztás, illetve pótlékok figyelembevétele távolléti díj számítása esetén » Alapbérrel elszámolt fizetett szabadság »
 |  |
Módosítás, a munkahelyek védelmében érvényesíthető szociális hozzájárulás részkedvezmények mértékével kapcsolatban, hóközi munkarend változás esetén
Light, Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
A NAV által írásban megküldött állásfoglalás alapján a frissítés letöltését követően a hónap első napján érvényes beállítások alapján megállapított részkedvezmény kerül leszámolásra.
Indoklás: „…a szociális hozzájárulási adóból 2013. január 1-jétől érvényesíthető új adókedvezmények megállapítása során az ún. hó közi változásokat nem kell figyelembe venni. Ebből következően arra a hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló munkaviszonya teljes munkaidőben történő foglalkoztatásról részmunkaidőben történő foglakoztatásra változik, a részkedvezmény a kifizetőt a tárgyhónap egészére a teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra irányadó szabályok szerint illeti meg.”
 |  |
Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
Munkaidőkeret kezelésével kapcsolatban az adatok háttérben történő tárolásával kapcsolatban történtek módosítások, melyek a hatályos szabályozásoknak megfelelő működést segítik elő. (Mt. 93.§-95.§)
A változtatások nem igénylik a már elkészült számfejtések megismétlését, az adatok frissítése az új verzió letöltését követően automatikusan megtörténik, és a szükséges korrekciók elvégzésre kerülnek. A februárban lejáró kéthavi munkaidő keretben foglalkoztatott munkavállalók hó végi számfejtését javasoljuk ezzel a verzióval elvégezni.
A Kulcs-Bér program munkaidőkeret kezelésével kapcsolatos működéséről az alábbi linken elérhető esettanulmányban adunk részletes tájékoztatást:
 |  |
Bővítésre került a bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén
Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció
A verzió letöltését követően a hónap közben kezdődő-, illetve megszűnő jogviszonyok esetében is automatikusan elszámolja programunk a bérkiegészítést, a beállított határig megfelelően, ebben az esetben természetesen az időarányosan járó bér összegéig.
Jelenlegi utolsó információink szerint a betegszabadság miatti bérkülönbözetet nem kell korrigálni ezért ezt továbbra sem végzi el a program, azonban valamennyi egyéb távolléti díjjal elszámolt távollét esetén a korrekció automatikusan elvégzésre kerül.
 |  |
Új jövedelem jogcím: Bérkorrekció
Light, Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
Új alapértelmezett jövedelemjogcímet biztosítunk az esetleges bérkorrekciók elszámolására. A jövedelemjogcím a frissítés futtatása után alapértelmezettként jelenik meg a Törzskarbantartások/Közös törzsek/Jövedelem jogcímek pontban, így amennyiben használni kívánják, a dolgozó jövedelem juttatások pontja- egyéb jövedelem szekciójába is kiválasztható. A jogcím paraméterezésében alapértelmezetten a számfejtett havi összeg a távolléti díj alapja, azonban egyedi paraméterezés keretében Kompakt, és Prémium felhasználóink ettől szabadon eltérhetnek.
 |  |
Közfoglalkoztatottak fizetett szabadsága és fizetett ünnepi távollétének elszámolása
Light, Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
Programunk alapértelmezetten alapbér alapján számolja el a közfoglalkoztatottak fizetett szabadságát, illetve fizetett ünnepi távollétét.
 |  |
Csoportos szabadság nyilvántartás funkció módosítása
Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
Ügyfeleink igényét szem előtt tartva, módosításra került a csoportos szabadság nyilvántartás funkció működése, melyben a csoportos nyilvántartás felületén korlátozás nélkül jelennek meg a dolgozók. A csoportos szabadság nyilvántartás opció egyfajta kezdeti beállítás megadását teszi lehetővé, futtatását az előző verziótájékoztatóban leírt feltételek mellett javasoljuk:
Órában történő szabadság nyilvántartás leírása »
Abban az esetben, ha a szabadság nyilvántartás típusának átállítása az előző hónapokban kiadott szabadság miatt mínuszos egyenleggel záródna, figyelmeztető üzenetet küldünk.
Példa : Mikor fordulhat elő mínuszos szabadságegyenlegre történő figyelmeztetés? »
 |  |
Ellenőrző lista a havi ügyviteli feladatokról
Kompakt, Prémium verzióban elérhető funkció
Bővítésre került a Vezetői információk/Ellenőrzések opciója. A jövőben lehetőséget biztosítunk egy összesített ellenőrző lista elkészítésének lehetőségére, mely tartalmazza az összes el nem végzett feladatot.
Hasznosnak találta a cikket?
Nagyszerű!
Köszönjük visszajelzését
Sajnáljuk, hogy nem tudtunk segíteni
Köszönjük visszajelzését
Visszajelzés elküldve
Köszönjük közreműködését és megpróbljuk a cikket kijavítani