Kulcs-Bér 2026. október (v3186)

Megjelenési dátum: 2026. október 15.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2026. október 16-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Jogszabálykövetés

1.

EB_IGBEJ_01 xml fájl - új verzió került kiadásra, bővült az xml struktúra

2.

Szakképzési munkaszerződés - apai szabadság elszámolási lehetőségének biztosítása

3.

Általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napon munkavégzésre beosztott, de szabadságot igénybevevő órabéres munkavállaló távolléti díjának meghatározása

Új fejlesztések

4.

901. Egyházi szolg.jogviszony (további bizt.jogállást nem eredményező) alkalmazás minősége kódú jogviszony adatainak gyűjtése a 2608 bevallásra

5.

Év közben induló programhasználat esetén validáció

6.

Előnév nélküli szűrés lehetősége

7.

Sikertelen bejelentkezések naplózása

Javítások

8.

Belépő nyomtatvány gyűjtési probléma

9.

Keresetigazolás – felszolgálási díj

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Jogszabálykövetés

1.

EB_IGBEJ_01 xml fájl - új verzió került kiadásra, bővült az xml struktúra

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Felkerült a MÁK honlapjára az EB_IGBEJ_01 xml fájl új verziója, amelyben kiegészítésre került a betegszabadság igénybevételének utolsó napja rovat, valamint egyéb technikai módosítások is bekerültek a fájlszerkezetbe. A módosítások átvezetését jelen verziónkban biztosítjuk.

2.

Szakképzési munkaszerződés - apai szabadság elszámolási lehetőségének biztosítása

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott munkavállaló apai szabadságra jogosult. Korábbi verzióinkban ennek jogcímesített elszámolására nem biztosítunk lehetőséget. A jogosultsági napok rögzíthetők a Szabadság és pihenőidő nyilvántartásban, bejelölhetők a jogviszonyos jelenlétben, ám a számfejtésben "Táv.díj fizetett szabira szakképz. (adómentes)" jövedelem jogcímen számfejtette a program a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatottak apai szabadságát. Jelen verziónktól kezdődően biztosítjuk a Jövedelem törzsben a nevesített  jövedelem jogcímeket, és ezen jogcímeken kezeljük az első 5 napi 100, majd további 5 napi 40 százalékos táv. díj elszámolását abban az esetben, ha a jogosultság a Szabadság és pihenőidő nyilvántartásban rögzített, és a jogviszonyos jelenlétben Apai pótszabadság jelölésére kerül sor.

A fejlesztés kapcsán a következő az új jogcímekkel került kiegészítésre a Jövedelem törzs, amely jövedelem jogcímek frissítés után automatikusan megjelennek a törzsben:

-    Távolléti díj apai szabira (adómentes)

-    Távolléti díj apai szabira szakképz.

-    Távolléti díj apai szabira szakképz. (adómentes)

-    Alapbér apai szabadságra (adómentes)

-    Alapbér apai szabadságra szakképz.

-    Alapbér apai szabadságra szakképz. (adómentes)

Jogszabályi háttér:

•    A 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) 83. § (5) szerint a szakképzési munkaszerződésre – ha az Szkt. eltérően nem rendelkezik – az Mt. munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, és a tanulót/képzésben részt vevő személyt munkavállalónak kell tekinteni.

•    Az Szkt. meghatározza ugyan a szakképzési munkaszerződéses személy éves szabadságának speciális mértékét, de az apasági szabadság alkalmazását nem zárja ki. Az Mt. egyes kizárt rendelkezéseit az Szkt. 83. § (6) tételesen felsorolja, és az Mt. 118. § (4) bekezdése nincs közöttük.

•    Az Mt. 118. § (4) alapján az apa 10 munkanap apasági szabadságra jogosult. 

3.

Általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napon munkavégzésre beosztott, de szabadságot igénybevevő órabéres munkavállaló távolléti díjának meghatározása

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Mivel a hatályos jogszabályi rendelkezések alapján nem egyértelműen eldölthető, így szakmai véleményt kértünk a SZCSM-tól az alábbi kérdésre:

Ha az órabéres munkavállaló általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napon be van osztva munkavégzésre, de szabadságot vesz igénybe, milyen díjazás illeti meg erre a napra? Csak a szabadság okán illeti meg a távolléti díj, vagy a szabadság távolléti díján felül a munkaszüneti napra járó távolléti díjra is jogosult?

A részünkre kiadott szakmai vélemény érdemi tartalma a következő:

"Munkaszüneti nap miatti keresetveszteség kompenzálása

A munkaszüneti napnak jelentős hatása van a munkavállaló díjazására is. A díjazási szabályokat aszerint kell vizsgálni, hogy a munkaszüneti nap a teljesítendő munkaidő tartamára vagy a tényleges teljesítésre van-e hatással.

Az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap a teljesítendő munkaidő tartamát csökkenti, és ha ennek következtében a munkavállaló munkabére is csökken, a törvény a "keresetveszteség" kompenzációját írja elő. A munkaszüneti nap okán kizárólag az eseti alapú elszámolással díjazott munkavállaló munkabére csökkenhet, azaz óra- vagy teljesítménybérezés esetén.

Az óra- vagy teljesítménybéres munkavállaló elszámolása, közvetve vagy közvetlenül, de összefügg az általa teljesített munkaidővel, ezért az általa elérhető (megkereshető) munkabér összegét befolyásolja a teljesítendő munkaidő tartama. A "keresetveszteség" kiegyenlítése érdekében a törvény előírja, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt az általa teljesítendő munkaidő csökken, óra- vagy teljesítménybérezés esetén a szerződés szerinti napi munkaidővel azonos tartamra járó távolléti díj illeti meg a munkavállalót. [Mt. 146. § (1) bekezdés d) pont] A munkavállaló távolléti díjra való jogosultsága tehát független a tényleges munkaidő-beosztásától, ennek kizárólagos jogalapja, hogy az általa teljesítendő munkaidő csökken, lévén a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra esik. A távolléti díj számításának alapja a szerződés szerinti napi munkaidő.

Fontos hangsúlyozni, hogy ebben az esetben nem a munkaszüneti napra járó díjazás szabályairól van szó. Ez a díjazás kizárólag a munkaszüneti nap miatt csökkenő munkaidő okán bekövetkező keresetveszteséget kompenzálja, és teljességgel független attól, hogy a munkavállaló munkaszüneti napon végez-e munkát, vagy sem.

Munkaszüneti napra kiadott szabadság díjazása óra- vagy teljesítménybérezés esetén

A megkeresésben bemutatott esetben a díjazás kettős logika mentén alakul ki. Egyrészt díjazásban részesül a csökkent munkaidőre tekintettel [Mt. 143. § (1) bekezdés d) pont], másrészt ha jogszerűen került beosztásra munkaszüneti napon munkavégzésre és jogszerűen vesz igénybe szabadságot a munkavállaló, akkor a szabadság tartamára járó távolléti díjban is részesül_._ [Mt. 146. § (1) bekezdés a) pont]"

A szakmai vélemény alapján jelen verziónktól kezdődően abban az esetben, amennyiben óra vagy teljestménybéres általános munkarend szerinti munkaszüneti napon (pl.: 2026.10.23.) beosztás szerint munkát végezne, és erre a napra szabadságot vesz igénybe, akkor tekintettel arra, hogy megilleti erre a napra a munkaszüneti napra járó távolléti díj, valamint a szabadságra járó távolléti díj is, jelen verziónktól kezdődően ilyen esetben nem csak a szabadság távolléti díja kerül számfejtésre, hanem a munkaszüneti napra járó távolléti díj is.

Új fejlesztések

4.

901. Egyházi szolg.jogviszony (további bizt.jogállást nem eredményező) alkalmazás minősége kódú jogviszony adatainak gyűjtése a 2608 bevallásra

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően biztosítjuk a 901. Egyházi szolg.jogviszony (további bizt.jogállást nem eredményező) alkalmazás minősége kódú jogviszony adatainak gyűjtését a 2608 bevallásra.

5.

Év közben induló programhasználat esetén validáció

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően év közben induló programhasználat esetén a következő validációval segítjük a programhasználatot:

Amennyiben a számfejtési beállítások felületen a program használatának kezdő hónapja januárt követő, ebben az esetben figyelmeztető üzenetet küld a program, ha a felhasználó

-a program használatának kezdő hónapját megelőző időszakban indít számfejtést, vagy

-már vannak a cégben számfejtések, és ezt követően állítja át a felhasználó a számfejtési beállítások felületen a program használatának kezdő hónapját a számfejtés elkészültét követő valamely időszakra.

A figyelmeztető üzenet szövege:

"A számfejtéseket program használatbavételének hónapjától kezdődően kell a programban kezelni. Kérjük ellenőrizze a számfejtéseket és a program használatának kezdő hónapja mező adatát!"

6.

Előnév nélküli szűrés lehetősége

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció 

A szűrőablakokon új opció érhető el:

Amennyiben az opció jelölve van, a rendezés nem veszi figyelmbe az előnevet.

Jelölés hiányában az eddigi működés érvényesül.