Kulcs-Bér 2026. január/3 (v3116)

Megjelenési dátum: 2026.január 15.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2026. január 16-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Jogszabálykövetés

1.

Adatlap 2026. D. táblarésze

2.

Foglalkoztatási igazolás 2026.01.01-től hatályos változása

3.

2608INT

4.

08E jelentés - jogviszony sorszám változtatásának kezelése

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jogszabálykövetés

1.

Adatlap 2026. D. táblarésze

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció 

Jelen verziónkban biztosítjuk az Adatlap 2026. D. táblarészének automatikus töltését.

A "D" táblarész (b) oszlopába az összevont adóalapba tartozó kedvezményalapot képező jövedelmek kerülnek gyűjtésre - havi felsőhatáros kedvezmény - 25 év alattiak kedvezménye - esetén sem csökkenti ezt a program a az érvényesítési felsőhatárra, mivel utóbb a NAV részéről megerősítésre került, hogy ebben az esetben is fel kell ide gyűjteni az összevont adóalapba tartozó kedvezményalapot képező jövedelmek teljes összegét.

a (b) oszlopot abban az esetben is tölti a program a figyelembe vehető kedvezményalappal (több kedvezmény jogosultság esetén az érvényesítési sorrend szerinti elsővel) , ha a munkavállaló semmilyen kedvezmény nyilatkozatot nem tesz a munkáltató felé (vagy 25 év alatti esetében arról nyilatkozik, hogy nem kívánja érvényesíteni a kedvezményt), ilyen esetekben is gyűjtésre kerül az érvényesíthető kedvezményalap annak érdekében, hogy ha a munkavállaló utóbb, az év végén az éves adóbevallásában mégis érvényesíteni kíván kedvezményt, akkor ehhez a (b) oszlop adatára mindenképp szüksége lesz, hiszen a táblázat (a) oszlopában olyan jövedelmek is gyűjtésre kerülhetnek, amelyek nem képeznek kedvezményalapot. 

2.

Foglalkoztatási igazolás 2026.01.01-től hatályos változása

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció 

2026. január 1-től az Flt. 36/A. § (2) bekezdés új ponttal (14. pont) egészült ki, amelynek következményeként 2026.01.14. napján a NFSZ oldalán frissítésre került a Foglalkoztatási igazolás valamint annak kitöltési útmutatója. Az igazolás módosított formátumát, és a jogszabály módosítás kapcsán szükséges gyűjtési feltétel módosításokat jelen verziónkban biztosítjuk.

Az igazolás és a kitöltési útmutató az NFSZ honlapján itt érhető el:  https://nfsz.munka.hu/cikk/3451/Foglalkoztatasi_igazolas

Az igazolás kapcsán programunkban a következő módosításokra került sor: 

A Foglalkoztatási igazolást ki kellett egészíteni egy új, 31. ponttal. 
Ebbe a 31. pontba kell felgyűjteni a munkaviszony ideje alatt igénybe vett 30 napot meghaladó mértékű fizetés nélküli szabadság időtartamát, és a Flt. 25. § (4) bekezdésében felsorolt távollét típusokat nevesítve kell felgyűjteni az igazolásra. jelenleg tehát a munkaviszony megszűnését megelőző három évben a munkavállaló által igénybe vett, 30 napot meghaladó időtartamú fizetés nélküli szabadság kezdő és befejező időpontjait kell felgyűjteni a 31. pontba, valamint – ha annak igénybevételére a 25. § (4) bekezdésében meghatározott esetekben került sor – az igénybevétel jogcímét vagy azt, hogy a munkavállaló ebben az időszakban nem vett igénybe 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot .
Flt. 25. § (4)
Az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott jogosultsági idő időtartamába nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, kivéve, ha annak igénybevételére
a) *  háromévesnél – ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozást segítő ellátásban részesül, tizennégy évesnél – fiatalabb gyermek gondozása, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 128. § és 130. §], (ez a GYED, GYES és a GYOD)
b) *  hozzátartozó ápolása [Mt. 131. § (1) és (2) bekezdése], továbbá
c) * 
d) *  önkéntes tartalékos katonai tényleges szolgálatteljesítés
miatt kerül sor. 

Az aktuális Foglalkoztatási igazolás, valamint a hozzá tartozó kitöltési útmutató jelen verziótájékoztató mellékleteként is elérhető.

Jogszabályi háttér:

Flt. 36/A § (2)
14. * a munkaviszony megszűnését megelőző három évben a munkavállaló által igénybe vett, 30 napot meghaladó időtartamú fizetés nélküli szabadság kezdő és befejező időpontjait, valamint – ha annak igénybevételére a 25. § (4) bekezdésében meghatározott esetekben került sor – az igénybevétel jogcímét vagy azt, hogy a munkavállaló ebben az időszakban nem vett igénybe 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot.
(3) Jogszabály a munkaviszony megszüntetése vagy megszűnése esetén a foglalkoztatási igazolás tekintetében a (2) bekezdésben megjelölteken felül további adattartalmat is megállapíthat.
(4) A foglalkoztatási igazolást a munkaadó felmondás esetén az utolsó munkában töltött napot, egyéb esetben a munkaviszony megszűnését követő öt munkanapon belül kiadja a munkavállaló részére. A foglalkoztatási igazolás kiadását a munkavállaló papír alapon is kérheti a munkaadótól.
(5) Ha a nevelőszülő a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállása alatt álláskeresési járadék iránt kérelmet nyújt be, a munkaadót ennek tényéről tájékoztatja. A munkaadó a nevelőszülő tájékoztatását követő öt napon belül a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyról foglalkoztatási igazolást állít ki, és annak egy példányát a nevelőszülőnek átadja. A foglalkoztatási igazolást az álláskeresési járadék iránti kérelem benyújtását megelőző hónap utolsó napjáig terjedő időszakra kell kiállítani. A munkaadó a foglalkoztatási igazolás másik példányát a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő öt évig megőrzi.

25.§
4) * Az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott jogosultsági idő időtartamába nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napot meghaladó időtartama, kivéve, ha annak igénybevételére
a) * háromévesnél – ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából gyermekgondozást segítő ellátásban részesül, tizennégy évesnél – fiatalabb gyermek gondozása, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 128. § és 130. §], valamint
b) * hozzátartozó ápolása [Mt. 131. § (1) és (2) bekezdése], továbbá
c) *
d) * önkéntes tartalékos katonai tényleges szolgálatteljesítés
miatt kerül sor.

3.

2608INT

Kulcs-Bér Európa verzióban elérhető funkció 

Jelen verziónkban aktualizálásra került a 2608INT bevallás. A bevallás szerkezete és tartalma nem változott.

4.

08E jelentés - jogviszony sorszám változtatásának kezelése

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció 

Jelen verziónkban biztosítjuk a bejelentést követően a programban módosított jogviszony sorszá változtatás szükségeltette "T" és újbóli "U" jelentés automatikus gyűjtését.

 Például:

1. lépés
   A programban létrehozásra került egy jogviszonyt 2026.01.13-i belépési dátummal, 1. jogviszony sorszámmal.
2. lépés
   Gyűjtést indított a felhasználó a 08E jelentés pontban 2026.01.01-2026.01.31. időszakra.
   A gyűjtésben rendben megjelenik az "U" típusú jelentés a 2026.01.13-i belépési dátumú jogviszony kapcsán 1. sorszámmal.
3. lépés
   Visszalép a felhasználó a jogviszony alapadatai pontba, szerkesztésre nyitja az alkalmazás minősége kódsort, és módosítja benne a jogviszony sorszámát 2. sorszámra, majd menti az adatokat.
4. lépés
   Ismét gyűjtés indítására kerül sor a 08E jelentés pontban 2026.01.01-2026.01.31. időszakra.
   A gyűjtésben rendben megjelenik a "T" típusú jelentés a 2026.01.13-i belépési dátumú jogviszony kapcsán 1. sorszámmal, valamint az "U" típusú jelentés a 2026.01.13-i belépési dátumú jogviszony kapcsán 2. sorszámmal.