Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
2019.01.01-től a munkáltató és a munkavállaló megállapodást köthetnek arról, hogy a munkavállaló hány túlórát vállal az évi 250 óra felett – maximum összesen 400 órát túlórázhat.
A bérprogram céges beállításként kezeli az éves 250 órás keretet, hiszen ez törvényileg rögzített volt eddig is.
Az ezen felül teljesített túlóra száma azonban egyéni megállapodás kérdése, így a dolgozói adatlapon új mező került kialakításra, hogy a dolgozóhoz egyénileg be lehessen rögzíteni az általa vállal túlóraszámot:
Az egyéni túlóraszám megjelenik a jogviszonyos listában is:
Mivel a program eddig is figyelte, hogy időarányosan túllépi-e a munkavállaló a túlóra keretet, ezért ehhez a működéshez hozzáillesztettük az egyénileg vállalt túlóra keretet is.
A törvényben meghatározott (részmunkaidőre arányosított) éves túlórakeret és az önként vállalt túlórakeret együttes összege alapján határozzuk meg a dolgozó által időarányosan teljesíthető túlórák számát.
A cégbe belépéskor aktiválható figyelmeztetés is ennek megfelelően működik.
Hasznosnak találta a cikket?
Nagyszerű!
Köszönjük visszajelzését
Sajnáljuk, hogy nem tudtunk segíteni
Köszönjük visszajelzését
Visszajelzés elküldve
Köszönjük közreműködését és megpróbljuk a cikket kijavítani