Távollét sztrájk esetén

„Szünetel a biztosítási jogviszony, ha a fizetés nélküli szabadság, vagy a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés, vagy igazolatlan távollét miatt a biztosított nem végez munkát.” A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 107. § g) pontja szerint a munkavállaló a munkavégzési kötelezettsége alól mentesül, ha elháríthatatlan ok miatt nem tud munkahelyén megjelenni. A közlekedési sztrájk elháríthatatlan oknak minősül. A Mt. 151. § pedig azt mondja ki, hogy a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés idejére a munkáltatót bérfizetési kötelezettség nem terheli. A jelenlét adatoknál tehát sztrájk miatti akadályoztatás okán történő munkahelyi távollét esetében a munkavégzés alóli mentesítés jogcímet kell bejelölni, amely a 0908 bevallás 46.kódjával megegyező.