Megjelenési dátum: 2025. szeptember 25.
Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2025. szeptember 26-án lesz elérhető.
A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!
Jogszabálykövetés
1.
2025. október 1-i változás - Három gyermekes anyák kedvezménye (HÁTAK)
2.
Foglalkoztatói kedvezmények gyűjtési szempontjainak módosítása a 2508M-11 visszamenőleges jelenlét módosítás esetén
Új fejlesztések
3.
Valószínűsíthető betegség miatt keresőképtelen jelenlét jogcím visszamenőleges jelenlét korrekció esetén az álláskeresési ig. osztószám utólagos automatikus módosítása
4.
Felhasználói jelszavak erősségének és a kötelező jelszó csere beállíthatósága
5.
Jelenlét import módosítása
6.
Apai pótszabadság kezelése Kulcs-beosztásból történő jelenlét átvétel során
7.
A foglalkozás egészségügyi adatok lejártáról szóló figyelmeztető ablak kiegészülése TAJ számmal
8.
Jelenlét naptár feltöltése home office napokkal
Hibajavítás
9.
CSED jogosultsági időszak meghatározási hiba, ha a szülés várható időpontja előtt 28 napon belül került jelölésre a jogosultság. első napja
10.
Adatmegállapító lap – folyamatos biztosítási jogviszony kezdő dátuma hibás volt GYES és GYET melletti munkaviszony esetében
11.
A hóközi levonás nem szerepelt a kilépő számfejtésben
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jogszabálykövetés
1.
2025. október 1-i változás - Három gyermekes anyák kedvezménye (HÁTAK)
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
2025. október 1-től hatályosul a háromgyermekes anyák jövedelemadó-mentessége. Az adócsökkentés független az anya életkorától.
A jogosultság további feltételei, valamint a figyelembe vehető jövedelmek köre a NÉTAK kedvezményre vonatkozó feltételekkel azonosak.
A három gyermeket nevelő anya a jövedelmei után a kedvezményt a 2025. szeptember 30. után megszerzett jövedelmei, munkaviszonyból származó jövedelem esetén a 2025. szeptember 30. utáni időszakra elszámolt jövedelmei tekintetében érvényesítheti.
A HÁTAK kedvezmény – első ízben 2025. október hónapban – történő érvényesíthetősége érdekében a Kulcs-Bér programban az alábbi fejlesztésekre került sor:
A HÁTAK kedvezmény érvényesítésének feltétele a magánszemély által kitöltött, és a foglalkoztató részére leadott „Több gyermekes anyák kedvezménye” nyilatkozat lesz, amelynek tartalma alapján kerülhet majd sor a kedvezmény érvényesítésére a számfejtés során.
I.
A HÁTAK kedvezmény számfejtésben történő érvényesülése érdekében első lépésként a kedvezményre jogosító gyermekek adatait kell rögzíteni a Dolgozó adatai/Munkaügyi alapadatok/Eltartottak pontban.
II.
A HÁTAK kedvezményes nyilatkozat adatait a Dolgozó adatai/Munkaügyi alapadatok/Eltartottak képernyőn a „Több gyermekes anyák adókedvezmény nyilatkozata” nyilatkozata részben kell rögzíteni:
Ebben a táblarészben kell kiválasztani a HÁTAK nyilatkozás hónapját és bejelöltté tenni az Igénybevétel oszlop jelölőnégyzetét. Ahhoz, hogy ezt a nyilatkozatot mentsük, rá kell kattintani a pipa gombra.
Ugyanitt kell bejelölni a kedvezményre jogosító gyermekeket a „Nyilatkozaton” oszlopban.
III.
A Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Adószámítási adatok és kedvezmények képernyő Adókedvezmények táblarészében a Megnevezés oszlop legördülő listájának kínálatában 2025.10.hónaptól a HÁTAK kedvezményt is megjelenítésre kerül.
Ha a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Adószámítási adatok és kedvezmények képernyőn a HÁTAK kedvezmény kiválasztásra és mentésre kerül, akkor a számfejtések során a NÉTAK-ra jogosító foglalkozási viszonyokkal azonos foglalkozási viszonyok esetében
- a munkaviszonyból származó jövedelmekkel szemben – ide értve a táppénzt és az EB anyasági ellátásokat -érvényesülni fog a HÁTAK kedvezmény, de kizárólag azon jövedelmekkel szemben, amelyekre a munkavállaló a 2025. szeptember 30. utáni időszakra jogosult!
- a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok – pl. a megbízási jogviszony – esetében -érvényesülni fog a HÁTAK kedvezmény, de kizárólag azon jövedelmekkel szemben, amelyekre a magánszemély a 2025. szeptember 30. után megszerzett jövedelmei vonatkozásában jogosult, – azaz legkorábban a 2025.10. hónapban számfejtett jövedelmekkel szemben -!
A kedvezmény csak abban az esetben menthető, ha azon magánszemély, akinek a jogviszonyában a HÁTAK kedvezmény kiválasztásra került a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Adószámítási adatok és kedvezmények képernyőn, nő.
Három gyermekes anyák kedvezményére vonatkozó speciális érvényesítési szabályok
A három gyermeket nevelő anya a jövedelmei után a kedvezményt – ha a gyermekei száma három – munkaviszonyból származó jövedelem esetén a 2025. szeptember 30. utáni időszakra elszámolt jövedelmei tekintetében érvényesítheti. Ha a munkaviszonyban álló három gyermeket nevelő anya adóköteles betegségi- anyasági pénzellátásben (táppénzek, CSED, GYED) részesül, akkor ezen jövedelem jogcímek esetében is csak a 2025.09.30-át követő időszakra elszámolt jövedelmekkel szemben érvényesíthető a három gyermekes anyák kedvezménye (HÁTAK).
Ha a jogviszony alapadatok képenyőn az aktuális foglalkozási viszony munkaviszonynak minősül, akkor abban az esetben, ha 2025.09. hónapot követően ezen jogviszonyban adóköteles betegségi- anyasági ellátás kerül számfejtésre a jogviszonyban, ezen ellátásból csak a 2025.09.30-át követő időszakra elszámolt bruttó ellátással szemben érvényesülhet a HÁTAK.
A helyes kedvezmény érvényesítés érdekében az alábbiakat biztosítjuk programunkban
I.
Prémium és Európa verziók esetében, amennyiben táppénz számfejtésre, és 2025.09. hónapot követő folyósításra kerül sor, és a folyósításra jelölt ellátási időszak egy része 2025.10.01-ét megelőző időszak, akkor a folyósításra jelölés mentését követően a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások képernyő Egyéb jövedelmek táblarészében a Nyitó és Záró dátum automatikus kitöltése mellett külön ellátási összegként jeleníti meg a program a 2025.09.30-ig, és a 2025.10.01-től folyósított bruttó összegeket.
Abban az esetben, ha a felhasználó kézzel rögzít egyéb jövedelmet - akár betegségi- anyasági ellátást, akár egyéb jövedelmet, akkor is a Nyitó és Záró dátum alapján kell elbírálni a HÁTAK kedvezményre való jogosultságot, tehát ilyen esetben is a HÁTAK kedvezmény csak a 2025.09.30-a utáni időszaki jövedelmekkel szemben érvényesülhet.
Az időszak vizsgálatát visszamenőleges jelenlétadat módosítás esetén is biztosítjuk.
II.
A számfejtések során a HÁTAK kedvezmény csak a 2025.09.30-a utáni időszaki bruttó betegségi- anyasági ellátásokkal szemben érvényesülhet, azaz azon ellátásokkal szemben, amelyek Nyitó dátuma a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások képenyő Egyéb jövedelmek táblarészében 2025.09.30-át követő. Ugyanezt a szabályt kell alkalmazni más egyéb jövedelem jogcímek esetében is.
Adóköteles betegségi- anyasági ellátások a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Jövedelem jogcímek törzscsoport azon elemei, amelyek esetében:
-Költségkeret: Egészségbiztosítási ellátások
-Adózási mód: Adóköteles
Munkaviszony típusú foglalkozási viszonyok a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok törzscsoport azon elemei, amelyek esetében a NYENYI kód:
20,71,45,55,52,72,63,45,50,108,109,73,122,70,40 (ez a nevelőszülői, ez külön kategória a Jogviszony típusokon belül),44,106,23,54,55,57,84,88,110,19,120,171.
Az adóalap-csökkentő kedvezmények érvényesítésének sorrendje 2025. október 1-től kezdődően:
a) a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye vagy a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye,
b) a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezménye,
c) a 25 év alatti fiatalok kedvezménye,
d) a 30 év alatti anyák kedvezménye,
e) személyi kedvezmény,
f) az első házasok kedvezménye,
g) családi kedvezmény.
Ezúton is felhívjuk figyelmüket a következő fontos tudnivalóra:
Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok – pl.: megbízási jogviszony:
Amint arról Hírlevelünkben is tájékoztattuk Önöket, a HÁTAK kedvezmény a NAV honlapján 2025. október 1. napján közzétételre kerülő, vagy az ONYA-ban ezen időponttól elérhető nyilatkozat megtétele alapján kerülhet majd érvényesítésre!
A három gyermeket nevelő anyák kedvezménye első alkalommal a 2025. szeptember 30. után megszerzett, kedvezményalapot képező jövedelmekre, munkaviszonyból származó jövedelem esetén a 2025. szeptember 30. utáni időszakra elszámolt jövedelmekre érvényesíthető.
Ez azt jelenti, hogy kedvezményalapot képező nem munkaviszonyból származó jövedelmek kapcsán a pénzforgalmi elv alapján kell eljárni, azaz minden ilyen jövedelem kedvezményalapot képez, amennyiben kifizetésére 2025. szeptember 30. után kerül sor, tehát a szeptember hónapban számfejtett, de szeptembert követően, október 10-ig kifizetettek is! Ugyanakkor
‼️a HÁTAK kedvezmény első alkalommal a 2025. október havi 2508 bevallásban lesz érvényesíthető‼️,
így arra fokozottan figyeljenek oda, hogy amennyiben szeptember hónapban számolnának el három gyermekes anya részére nem munkaviszonyból származó kedvezményalapot - pl. megbízási díjat -, és azt szokásosan a hóvégi bérfizetéskor a tárgyhónapot követően 10-ig fizetnék ki, akkor ezeket a jövedelmeket a HÁTAK kedvezmény érvényesíthetősége érdekében október hónapban - pl. hóköziként -számfejtsék."
Jogszabályi háttér:
2025. évi XV. törvény
2.
Foglalkoztatói kedvezmények gyűjtési szempontjainak módosítása a 2508M-11 visszamenőleges jelenlét módosítás esetén
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Amennyiben visszamenőleges jelenlétadat módosításra kerül sor olyan jogviszonyban, amelyben mind a módosítással érintett, mind pedig a módosítás elszámolását tartalmazó hónapban foglalkoztatói kedvezmény érvényesül, ilyen esetben a módosítás elszámolásának hónapjában a 2508M-11 lapból csak tárgyhavi lap készül.
Új fejlesztések
3.
Valószínűsíthető betegség miatt keresőképtelen jelenlét jogcím visszamenőleges jelenlét korrekció esetén az álláskeresési ig. osztószám utólagos automatikus módosítása
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Jelen verziónktól kezdődően valószínűsíthető betegség miatt keresőképtelen jelenlét jogcím visszamenőleges jelenlét korrekciója esetén biztosítja a program az álláskeresési ig. osztószám utólagos automatikus módosítását, amennyiben a módosítás pozitív előjelű különbözetet eredményez. Ha a visszamenőleges jelenlétadat módosítás mínusz előjelű különbözetet eredményez, akkor nem módosítunk a visszamenőleges jelenlétadat módosítással érintett hónap adatain.
4.
Felhasználói jelszavak erősségének és a kötelező jelszó csere beállíthatósága
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
A Karbantartás/Adatbiztonsági beállítások menüpont alatt új beállító felületet hoztunk létre. Az eléréséhez a Rendszergazda sorra kell kattintani kétszer az egér bal gombjával.
Be lehet állítani, hogy a program erős jelszót kérjen be, a jelszó minimális hosszát és a jelszó érvényességi idejét napban mérve.
Az erős jelszó kritériumai:
Tartalmazzon kisbetűt és nagybetűt az angol ábécéből, legyen benne szám (pl. 0–9), és szerepeljen benne speciális karakter is (pl. ! @ # $ % & *)"
A program az Új jelszó mezőbe történő kattintásra megjelenő szövegbuborékkal segíti a felhasználót az új jelszó megadásában.
5.
Jelenlét import módosítása
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Jelen verziónktól kezdve az import feldolgozása során alapszabadság helyett a program nem számol el apai pótszabadságot, ha a jelenlét import sablonban apai pótszabadság jelenlét jogcím is be van állítva.
6.
Apai pótszabadság kezelése Kulcs-Beosztásból történő jelenlét átvétel során
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
A Beállítások / Beosztástervező beállításai menüpontban új opció érhető el:
Ez a beállítás meghatározza, hogy az apai pótszabadság hogyan kerüljön figyelembevételre alapszabadság importálásakor:
- Ha az opció be van jelölve, az eddigi működés érvényesül:
Amennyiben a dolgozónak több mint 5 nap apai pótszabadsága van, a rendszer először ezt használja fel az importált napok elszámolására – úgy, hogy legalább 5 nap pótszabadság maradjon meg. Csak a fennmaradó napokat számolja el alapszabadságként. - Ha az opció nincs bejelölve:
A rendszer az importált szabadságot minden esetben alapszabadságként kezeli, függetlenül attól, hogy van-e rendelkezésre álló apai pótszabadság.
7.
A foglalkozás egészségügyi adatok lejártáról szóló figyelmeztető ablak kiegészülése TAJ számmal
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Jelen verziónktól kezdődően, a bejelentkezéskor felugró Foglalkozás egészségügyi adatokról szóló figyelmeztető ablakot kiegészítettük a TAJ szám mezővel, így a listában már az is megtalálható.
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
8.
Jelenlét naptár feltöltése home office napokkal
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Amennyiben a dolgozó adatlapján a jogviszonyában bejelölésre kerül a Home office használata, úgy a Jelenlét menüpontban megjelenik a Feltölt gomb mellett egy Feltölt HO nevezetű gomb is. Ha ezt az új funkciót használják, akkor a munkarendben lévő Ledolgozott napok automatikusan Ledolgozott nap Home office-ként kerülnek feltöltésre.
Hibajavítás
9.
CSED jogosultsági időszak meghatározási hiba, ha a szülés várható időpontja előtt 28 napon belül került jelölésre a jogosultság. első napja
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
CSED jogosultsági időszak meghatározása hibás volt, ha a szülés várható időpontja előtt 28 napon belül került jelölésre a jogosultság. első napja. A hibát jelen verziónkban javítottuk.
10.
Adatmegállapító lap – folyamatos biztosítási jogviszony kezdő dátuma hibás volt GYES és GYET melletti munkaviszony esetében
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Az Adatmegállapító lapon hibásan került meghatározásra a folyamatos biztosítási jogviszony kezdő dátuma GYES és GYET melletti munkaviszony esetében. A hibát javítottuk.
11.
A hóközi levonás nem szerepelt a kilépő számfejtésben
Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
A hóközi levonás nem szerepelt a kilépő számfejtésben. A hiba jelen verziónkban javításra került.
Hasznosnak találta a cikket?
Nagyszerű!
Köszönjük visszajelzését
Sajnáljuk, hogy nem tudtunk segíteni
Köszönjük visszajelzését
Visszajelzés elküldve
Köszönjük közreműködését és megpróbljuk a cikket kijavítani