Teljesítménybér – tematikus összefoglaló

A Kulcs-Bér KOMPAKT és a Kulcs- Bér PRÉMIUM termékekben érhető el teljes körűen ez a funkció.

Teljesítménybér számfejtése

Programunkban lehetőséget biztosítunk a teljesítménybéres munkavállalók elszámolására is. A programban a teljesítménybérek elszámolásához teljesítmény nyilvántartó és értékelő rendszer nem található, arra biztosítunk lehetőséget, hogy a teljesítmény értékelő rendszerben keletkezett idő és teljesítmény adatokat számfejtsük, a járulékokat, adókat és a kifizetéseket megállapítsuk, valamint ezekről adatot szolgáltassunk a törvényi feltételeknek megfelelően. 

Programunkban Tiszta teljesítménybéres és alapbér alapú teljesítménybéres munkavállalók elszámolását is biztosítjuk. 

A teljesítménybéresek elszámolásához az alábbi beállítások megtétele szükséges a Számfejtési alapadatok menüpontban. 

Óra és teljesítménybéres dolgozó részére munkaszüneti napon távolléti díj elszámolása, beosztás szerinti munkavégzés esetén is: Az Mt. ide vonatkozó szabályozása értelmében óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidő tartamára, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő távolléti díjat kell elszámolni. Ennek az opciónap a jelölésével akkor is elszámolja az érintetteknek a távolléti díjat, ha ezen a napon a törvényben meghatározott munkaszüneti napokon a munkavállalók beosztás szerint -  végeznek. 

Bérpótlék számításhoz a tiszta teljesítménybéres dolgozók esetén a megadott alapbér figyelembevétele: A program bérpótlék számításkor a dolgozó adatlapján beállított Alapbért veszi alapul. Tiszta teljesítménybéres dolgozók esetén ezt a mezőt azonban figyelmen kívül hagyja a program, hiszen esetükben az egyéb jövedelem szekcióban megadott teljesítménybér jövedelem jogcím a számfejtés alapja. Ha azonban azt szeretnénk, hogy a pótlékokat egy ettől különböző összeg alapján számolja a program, akkor ezt az opciót be kell jelölni és meg kell adni a dolgozó alapbéres mezőjébe a pótlékok alapját képező összeget.

A Teljesítménybérek elszámolásához alapértelmezetten két jövedelem jogcímet biztosítunk, ezek A Teljesítménybér/jutalék (rendszeres) ezt a Tiszta teljesítménybéresek elszámolásához javasoljuk. A másik a Teljesítménybér/jutalék (nem rendszeres), melyet az alapbéren felül egyösszegben kifizetendő teljesítménybérek elszámolására hoztunk létre. 

Természetesen amennyiben ez a két jogcím nem lenne megfelelő a cégnél előforduló teljesítménybérek elszámolására akár Új felvitel meglévő lapján, másolással, akár új felvitellel bővíthetjük a jövedelem jogcím törzseket, figyelve arra, hogy a megfelelő beállításokat alkalmazzuk az elszámoláshoz. 

Az alábbi beállításokra kell figyelni, ha teljesítménybér elszámoláshoz szeretnénk saját jogcímeket létrehozni:

Óraszáma alapbérre nem jogosít (teljesítménybér esetén): Bekapcsolása esetén a program biztosítja, hogy a teljesítménybéres óraszámmal lefedett tárgyhavi időszakra időarányos személyi alapbér ne kerüljön számfejtésre.

Távolléti díj számítás (bérpótlék) kategória: Amennyiben a távolléti díj emelőt hat havi előzmény alapján szeretnénk megállapítani, itt tudjuk megadni, hogy milyen elve alapján kezelje a program az előzmény adatokat. Hat hónapnál rövidebb munkaviszony esetén, a távolléti díj számításakor irányadó időszakként a naptári hónapokat vagy hónapot veszi figyelembe a program. Teljes hónap hiányában a berögzített alapbér összegét, vagy az egyediként megadott távolléti díj alapot.

Teljesítménybér elszámolás esetében a Teljesítménybér megnevezést kell kiválasztani: A hat havi előzmény adatként szerepelő ezen jogcímen számfejtett jövedelmek összegét elosztja az ezen jogcímre jogosító órák számával.

- Beállítások/Számfejtés/Adó adatlap

- Beállítások/Számfejtés/M30-as igazolás

- Adatszolgáltatások/NAV felé/08-as

- Adatszolgáltatások/KSH/Munkaügyi statisztikák 

A teljesítménybéres munkavállalók adatainak felvitelénél ugyanúgy kell eljárnunk, mint egyéb munkavállalók esetében, tehát a személyes adatok a jogviszonyok meghatározása, a kedvezmények kezelése, a levonások, letiltások, jövedelem kifizetések kezelésében nincs változás. A teljesítménybéresek esetében  az alábbiakban feltüntetett menüpontok kezelésére kell figyelni. 

A távoléti díj és EKHO menüpontban töltjük fel   távolléti díj számításhoz szükséges emelőket, illetve Tiszta teljesítménybér esetén a távolléti díj alapját képező teljesítménybéreket. 

A könnyebb ellenőrizhetőség érdekében az Időszakok óraszámai feliratra kattintva meg tudjuk adni, hogy csak a távolléti díj számításhoz használt irányadó időszak adatait jelenítse meg a program:

Amennyiben most kezdjük el használni a Kulcs-Bér programot, a helyes távolléti díj számítás érdekében fel kell tölteni ezt a táblázatot az elmúlt fél év adataival. A feltöltést excel import segítségével is megtehetjük a Karbantartás/Excel-import távolléti díj számításhoz menüpontban.

Időszaki adatok: A hónapzárásnak köszönhetően ennek a mezőnek az adatai is gyűjtésre kerülnek, manuális rögzítésre csak akkor van szükség, ha most kezdjük el használni a programot.

A táblázatban azok a jövedelmek kerülnek gyűjtésre, melyek esetén kitöltésre került a Távolléti díj számítás (bérpótlék) kategória. Ezt a jövedelem adatlapján tudjuk ellenőrizni. A program ezen beállítás alapján bírálja el a távolléti díj emelés jogosultságát és ennek alapján határozza meg az emelő összegét. Ez a kategória megjelenítésre is kerül a táblázatban a Kategória oszlopban.

A táblázatban két nézet közül választhatunk: Bérpótlék, Teljesítménybér. A teljesítménybér nézetben azok a jövedelmek jelennek meg, amelyeknél a teljesítménybér került beállításra a jövedelem adatlapján a Távolléti díj számítás (bérpótlék) kategóriában, és a bérpótlék nézetben jelennek meg azok a jövedelmek, amelyeknél a teljesítménybértől eltérő kategória került beállításra.

Teljesítménybér nézetben az Óraszám oszlopba azok az órák kerülnek hónapzárással feltöltésre, amelyeket a Jövedelmek juttatások/Egyéb jövedelmek Idő oszlopába feltöltöttünk. Amennyiben ez az oszlop nem kerül kitöltésre az adatok felvitele során, akkor a program ezt az oszlopot automatikusan a Jelenlét adatokból a ledolgozott óra havi összesen adatát fogja feltölteni. Mivel az adatok számfejtésből kerülnek átemelésre utólagos korrekcióra csak az óraszámokat illetően van lehetőség, ezt az Óra korrekció oszlopban tudjuk rögzíteni. Ennek figyelembevételével a program meghatározza a korrigált óraszámot, ezzel kerül meghatározásra a távolléti díj emelő összege.

Amennyiben az Időszakok óraszámai ablakban azt a nézetet választottuk, hogy csak a számítási időszak óra adatai kerüljenek megjelenítésre, akkor az Időszaki adatok esetén is csak ezek az adatok látszanak.

A legördülő menü segítségével az időszaki adatok táblázatban arra is lehetőségünk van, hogy csak az adott havi adatok kerüljenek megjelenítésre.

Az egy órára számított távolléti díjak összegét lekérdezhetjük a Nyomtatványok/Bérügyi/Távolléti díj lekérdezés menüpontjában.

A teljesítménybéres elszámoláshoz a menüpont Alapbér részének töltésekor kell megadni, hogy Tiszta teljesítménybéres elszámolást vagy Alapbér alapú teljesítménybér elszámolást szeretnénk végezni. E menüpont feltöltésénél figyelni kell arra is, hogy az adatokhoz minden esetben hatálydátum tartozik, ezért az adatok felvitele minden esetben az Alapbér mezőhöz tartozó Korábbi adatok megtekintése pontban történjen. Az alábbiakban külön leírást találunk a Tiszta teljesítménybér és a Teljesítménybér alapbér alapján bejegyzéseknek megfelelően.

Amennyiben a munkavállalónk Tiszta teljesítménybérrel kerül elszámolásra, akkor az alábbi képen látható beállításokra van szükség:

Az alapbér típusának és az alapbér összegének a megadása, csak abban az esetben kötelező, ha a tiszta teljesítménybéres munkavállaló részére fizetett bérpótlékok (pl.: rendkívüli munkavégzés pótléka, műszakpótlék, stb.) az alapbér alapján kerül kifizetésre. Illetve abban az esetben van erre szükség, ha a teljesítménybérrel le nem fedett időt automatikusan szeretnénk a programmal elszámoltatni. Egyéb esetben nem szükséges tölteni. 

A Teljesítménybér mezőben válasszuk a Tiszta teljesítménybér bejegyzést.

A Fennmaradó ledolgozott havi óraszám alapbérre jogosít: Amennyiben a dolgozó tiszta teljesítménybéres, és a teljesítménybérrel lefedett órák száma nem éri el a jelenlét adatban megtalálható havi ledolgozott óraszámot, akkor ezzel a jelöléssel megoldható, hogy a teljesítménybérrel le nem fedett óraszámra alapbért számoljon a program.

A Szerződés szerinti bér Ezt a mezőt csak és kizárólag a tiszta teljesítménybéres munkavállalók esetében kell tölteni. Új belépő esetén, vagy hosszú távollét esetében, amikor még nincs visszamenőlegesen legalább egy havi távolét alapot képező teljesítménybér, ez alapján kerül meghatározásra a távoléti díj. A Típusa mezőben a szerződés szerinti bér típusát, az Összeg mezőben a szerződés szerinti bér összegét tudjuk megadni.

Az alapbér mező kitöltését követően havonta a Jövedelmek juttatások/Egyéb jövedelmek mezőjébe kell feltölteni az adott hónapra eső teljesítmény béreket.

Az elszámoláshoz használhatjuk a Teljesítménybér/Jutalék (rendszeres) alapértelmezett jövedelem jogcímet, vagy saját jogcímet, melynek beállításai az alapértelmezetthez hasonló beállítású.

A „+” jel segítségével vegyünk fel egy új sort 

1. Egyösszegű elszámolás esetében: 
   • Megnevezés: Teljesítménybér/ jutalék (rendszeres)
   • Összeg: adjuk meg az erre a hónapra jutó teljesítménybér összegét
   • Idő: adjuk meg a teljesítménybérrel elszámolt időt (ha nem adunk meg adatot, akkor a program automatikusan a jelenléti adat ledolgozott óraszámát gyűjti fel)
   • Százalék: Ez a teljesítmény %-a, általában 100%
   • Teljesítménnyel elszámolt egység: ide 1-t kell írni, mert egy havi összeget adatunk meg az összeg oszlopban.
2. A program számolja ki a teljesítménybért az összeg és a teljesítmény egység alapján: 
   • Megnevezés: Teljesítménybér/ jutalék (rendszeres)
   • Összeg: adjuk meg az egy egységre/órára jutó teljesítménybért
   • Idő: adjuk meg az ezzel az ezzel az összeggel elszámolt időt (ha nem adunk meg adatot, akkor a program automatikusan a jelenléti adat ledolgozott óraszámát gyűjti fel)
   • Százalék: Ez a teljesítmény %-a, általában 100%
   • Teljesítménnyel elszámolt egység: ide azt az időt vagy egységet kell írni, amelyet az e sorba beírt összeggel szeretnénk elszámolni.

A fenti beállítások alapján az alábbiak szerint számolja el a program a dolgozó havi bruttó teljesítménybérét:

Amennyiben a munkavállalónk a Teljesítménybér alapbér alapján beállítással kerül elszámolásra, akkor az alábbi képen látható beállításokra van szükség:

Adjuk meg az alapbér típusát és az alapbér összegét hiszen ez lesz a ledolgozott órák elszámolásának az alapja. Valamint a távoléti egy órára eső alapdíja is ebből az adatból kerül meghatározásra.

A Teljesítménybér mezőben válasszuk a Teljesítménybér alapbér alapján bejegyzést.

A Fennmaradó ledolgozott havi óraszám alapbérre jogosít: Ezt az opciót ebben az esetben be kell jelölni.

A szerződés szerinti bér adatokat nem szabad kitölteni.

Az alapbér mező kitöltését követően havonta a Jövedelmek juttatások/Egyéb jövedelmek mezőjébe kell feltölteni az adott hónapra eső alapbéren felüli teljesítmény béreket:

Az elszámoláshoz használhatjuk a egyösszegű elszámolás esetében a Teljesítménybér/Jutalék (nem rendszeres) alapértelmezett jövedelem jogcímet. Ha viszont a programmal szeretnénk kiszámoltatni a teljesítménybér összegét, akkor saját jogcímet kell a Törzskarbantartások/Közös törzsek/Jövedelem jogcímek menüben felvenni, melynek beállításai megegyeznek a Teljesítménybér/jutalék (nem rendszeres) jogcím beállításával, csak be kell jelölni benne a Teljesítménybér opciót és ezt használni a jövedelmek juttatások menüben.

A „+” jel segítségével vegyünk fel egy új sort 

• Megnevezés: Teljesítménybér/ jutalék (nem rendszeres)
• Összeg: adjuk meg az erre a hónapra jutó teljesítménybér összegét
• Idő: adjuk meg a teljesítménybérrel elszámolt időt (ha nem adunk meg adatot, akkor a program automatikusan a jelenléti adat ledolgozott óraszámát gyűjti fel). Figyeljünk, mert ez az adat lesz a távolléti díj növelő elszámolásnál az osztószám.
• Százalék: Ez a teljesítmény %-a, általában 100%
• Teljesítménnyel elszámolt egység: ide nem kell írni.

• Megnevezés: Teljesítménybér (alapbéren felül), a felvett saját jövedelem jogcím
• Összeg: ide „0” érték kerül, mert ezt a program az alapbér alapján határozza meg.
• Idő: adjuk meg az ezen a soron elszámolt összeghez tartozó teljesített időt (ha nem adunk meg adatot, akkor a program automatikusan a jelenléti adat ledolgozott óraszámát gyűjti el). Figyeljünk, mert ez az adat lesz a távolléti díj növelő elszámolásnál az osztószám.
• Százalék: Ez a százalék határozza meg, hogy a megadott alapbér hány százalékával kerüljön elszámolásra az e soron teljesítménnyel elszámolt egység adata. 

Pl.: ha a munkavállaló alapbére 4500 Ft/óra, akkor

• ha 100 %-ot írunk, akkor 4500 Ft lesz a szorzó amit a teljesítménnyel elszámolt egységgel összeszorzunk
• ha 50%-ot írunk, akkor a 4500 Ft 50%-a azaz 2250 Ft lesz a szorzó amit a teljesítménnyel elszámolt egységgel összeszorzunk

A fenti beállítások alapján az alábbiak szerint számolja el a program a dolgozó havi alapbérén felüli bruttó teljesítménybérét:

Figyelem! Amennyiben az alapbér alapú teljesítménybéres munkavállaló alapbér beállításában a típusa mezőben Havibér került meghatározásra, akkor figyelni kell arra, hogy a Beállítások/Számfejtés/Számfejtési alapadatok beállításában a Munkaszüneti napi távollét díjazása havibér esetén mezőben a Távolléti díjalapján opció kerüljön jelölésre.

A teljesítmény béreket a Jövedelmek juttatások/Egyéb jövedelmek szekciójába importálással is betölthetjük az Elszámolás/Jövedelmek importálása menüpont futtatásával.

A teljesítménybéres munkavállalók elszámolásának további része megegyezik a normál dolgozók elszámolásával, viszont a fizetési jegyzékeken a teljesítménybéres elszámolás külön szekcióban kerül megjelenítésre: 

Tiszta teljesítménybéres:

Teljesítménybér alapbér alapján: