Határozott idejű munkaviszonyról határozatlanra történő váltáskor a következőt kell tenni:
1. Dolgozó adatainál az „Alapadatok” résznél ki kell szedni a pipát a „Határozott idejű munkaviszonyból”.
2. Munkaszerződést kell módosítani: „Szerződés” résznél kell új szerződést felvinni.
Hasznosnak találta a cikket?
Nagyszerű!
Köszönjük visszajelzését
Sajnáljuk, hogy nem tudtunk segíteni
Köszönjük visszajelzését
Visszajelzés elküldve
Köszönjük közreműködését és megpróbljuk a cikket kijavítani