Százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás

Az egészségügyi hozzájárulás százalékosan meghatározott adó jellegű kötelezettség, amelyet az erről szóló törvényben meghatározott jövedelmek után kell megfizetni. (1998. évi LXVI. törvény)

A tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség 2010. január 1-jétől megszűnt.

A kifizetőt 10%-os egészségügyi hozzájárulás terheli a béren kívüli juttatások után. E juttatás esetében jövedelemnek minősül a juttatás értéke, ingyenesen jutatott termék, szolgáltatás esetén annak szokásos piaci értéke. A kifizetőt terhelő adó alapja (szja és eho) az előzőek szerinti jövedelem 1,19-szerese, az szja mértéke 16%.

Béren kívüli juttatások (Szja tv. 71.§):

- Munkahelyi (üzemi) étkezésnek minősülő szolgáltatás havi 12.500Ft-ot meg nem haladó része

- Erzsébet- utalvány havi 5.000Ft-ot meg nem haladó része

(A fenti két juttatást a munkáltató ugyanarra az időszakra egyidejűleg is nyújthatja.)

- Széchenyi Pihenő kártya szálláshely-szolgáltatás évi 225.000 Ft-ig

- Széchenyi Pihenő kártya vendéglátás-szolgáltatás évi 150.000 Ft-ig

- Széchenyi Pihenő kártya szabadidő eltöltés, rekreáció évi 75.000 Ft-ig

- Üdülési szolgáltatás saját üdülőben személyenként a minimálbér összegéig

- Iskolakezdési támogatás a minimálbér 30%-ig

- Iskolarendszerű képzés átvállalása a minimálbér két és félszereséig

- Helyi utazási bérlet

- Önkéntes nyugdíj- és egészség/önsegélyező pénztári hozzájárulás minimálbér 50%, illetve 30%-ig

- Szövetkezeti tagnak adott juttatás, minimálbér 50%-ig

A kifizetőt 27%-os egészségügyi hozzájárulás terheli az egyes meghatározott jövedelem után. Azon béren kívüli juttatások, amelyek a fentiekben részletezett értékhatárt meghaladják, az értékhatárt meghaladó rész, illetve a magánszemélynek az adóévben adott béren kívüli juttatások együttes értékének az évi 500.000 forintot meghaladó része, egyes meghatározott jövedelemnek minősül, mely után a kifizetőt 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás terheli.

A béren kívüli juttatás éves 500.000 forint keretösszeg fölötti részre megállapított 27 százalékos ehot az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni.

A kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege után szintén 27% egészségügyi hozzájárulást szükséges megfizetni.

Az általánostól eltérő mértékű egészségügyi hozzájárulás:

- Az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő által fizetendő százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás az átalányban megállapított jövedelmének 15%-a.

- A tételes költségelszámolást választó, egyszerűsített bevallási nyilatkozatot benyújtó kistermelő által fizetendő százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás a bevétel 5 %-ának a 15 %-a.

 - A fizető-vendéglátó tevékenységet folytató magánszemély által fizetendő százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás a tételes átalányadó 20 %-a, ha e tevékenység alapján a magánszemély nem minősül a Tbj. szerinti egyéni vállalkozónak. 

Magánszemélyt terhelő 14 %-os mértékű egészségügyi hozzájárulás

- Vállalkozásból kivont jövedelem (Szja tv. 68§)

- Értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem (Szja tv. 65/A)

- Osztalékból, vállalkozói osztalékalapból (Szja tv. 66.§ valamint 49/C§)

- Árfolyamnyereségből származó jövedelem (Szja tv. 67.§)

- Termőföldnek nem minősülő ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem (Szja tv. 17.§(4)bek.)

A hozzájárulás-fizetési felső határ 450 000 forint.

Forrás:  NAV honlap bejegyzés , NAV honlap adókulcsok, járulékmértékek oldala 

Bővebb információ