Kulcs-Bér – 2017. január (v2174)

Megjelenési dátum: 2016. december 29.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Újdonságok, fejlesztések

Minimálbér, garantált bérminimum változással kapcsolatos fejlesztések

A 2017-es évben a szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetében – teljes munkaidő esetén – a legkisebb adható bruttó jövedelem összege 111.000 forintról 127.500 forintra emelkedett, a szakképzettséget igénylő munkakörök betöltése esetén a teljes munkaidőre meghatározott legkisebb adható munkabér összege 129.000 forintról 161.000 forintra változott.

Minimálbér 2017 -ben:

127.500 Ft/hónap

29.310 Ft/hét

5.870 Ft/nap

733 Ft/óra

Garantált bérminimum 2017 -ben:

161.000 Ft/hónap

37.020 Ft/hét

7.410 Ft/nap

926 Ft/óra

A minimálbér változása miatt szintén változtak a következő jövedelem jogcímek felső határai is:

Tan.szerz.foglalkoztatott tanuló jutt. 55.500 Ft-ról 63.750 Ft-ra

Hallgatói munkadíj (adómentes, min.bér összegéig) 111.000 Ft-ról 127.500 Ft-ra

33.300 Ft-ról 38.250 Ft-ra változtak:

Megbízási jogviszony bizt.köt.alá nem tartozó

Vállalk.jellegű jogviszony bizt.köt.alá nem tartozó

Tiszteletdíj (min.bér 30%-a alatt)

Szerzői jogdíj (min.bér 30%-a alatt)

A fenti jövedelem jogcímeknél a módosítások évnyitás után automatikusan érvényesülnek, új telepítés esetén is az aktuális összegek szerepelnek alapértelmezetten a törzsben. Amennyiben manuálisan kerültek Cafeteria jövedelem jogcímek rögzítésre és érintettek a fenti változásban, akkor az összeghatárokat is manuálisan szükséges módosítani!

Kihirdetésre került a közfoglalkoztatotti minimálbér is. Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén az alábbiak az irányadók:

81.530 Ft/hónap

18.740 Ft/hét

3.748 Ft/nap

Egészségügyi szolgáltatási járulék

2017. január 01-től emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 7.110Ft-ra, napi összege 237Ft.

Ennek megfelelően módosításra került a program működése is, 2017. januártól ezekkel az összegekkel határozza meg a program a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozók után a fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék összegét.

Magánnyugdíjpénztárakkal kapcsolatos módosítások

A 2010. évi CI. törvény értelmében a még magánnyugdíjpénztári tagsággal rendelkezők esetén a magánnyugdíjpénztári tagdíjat 0%-ban, a nyugdíjjárulék mértékét pedig 9,5%-ban állapították meg, a költségvetésbe irányítva így a tagdíjakat.

Ettől a pillanattól kezdve a munkáltató feladatai megszűntek a magánnyugdíjpénztárakkal szemben.
Elérkezettnek láttuk az időt mi is, hogy a program felületéről és menürendszeréből a magánnyugdíjpénztári tagsággal kapcsolatos adatokat, funkciókat eltávolítsuk.

A 2017-es programban már nem elérhető a dolgozók adatlapján a Személyi alapadatok menüpontban a magánnyugdíjpénztári tagság, az egyéni bérkartonon, járulékigazoláson nem jelenik meg, az ehhez kapcsolódó beállítási lehetőség is megszűnt a Beállítások/Számfejtés/Nyomtatványok beállításai menüben. A Nyomtatványok/Bérügyi nyomtatványok menüben nem elérhető többé a magánnyugdíjpénztári tagdíjlista.

Bízunk benne, hogy ezen elavult és nem használatos opciók megszűntetésével átláthatóbb és könnyebben kezelhető lesz a program.

Cafetéria módosítások

2017. január 01-től új szabályok lépnek életbe a béren kívüli juttatások kapcsán.

A juttatásokat terhelő közterhek alapjának illetve mértékének meghatározása nem változik, azonban a kedvezményes adózású juttatások köre alaposan leszűkül.

A közterheket a juttatások értékének 1,18-szorosa után kell megfizetni.

Béren kívüli juttatások esetén az alapot 15% személyi jövedelemadó és 14% EHO terheli, melyet a munkáltatónak kell megfizetnie, így a teljes közteher 34,23%.

Az egyes meghatározott juttatások esetén az alapot 15% személyi jövedelemadó és 22% EHO terheli, így a teljes közteher ebben az esetben 43,66%.

A 2016. évre jellemző kétlépcsős éves keretösszeg megszűnik, a béren kívüli juttatások 200.000Ft-os keretösszegét eltörlik, marad az évi 450.000Ft-os rekreációs keretösszeg, mellyel a munkáltatók gazdálkodhatnak. (A közszféra dolgozói ezzel szemben csupán 200.000Ft-os keretösszeggel rendelkezhetnek.)

Béren kívüli juttatások

A legfontosabb változás a béren kívüli juttatások esetén, az ezen adózás alá eső juttatások körének erőteljes leszűkülése, illetve a készpénzben fizethető juttatás megjelenése.

2017-re csupán a SZÉP kártyák maradtak meg a béren kívüli juttatások között, valamint az évi 100.000Ft összegben adható készpénz juttatás.

Ezen 4 juttatási tétellel lehet kitölteni az éves 450.000Ft-os keretösszeget. A SZÉP kártyák éves keretösszege 2016-hoz képest nem változik:

SZÉP szállás: évi 225.000Ft

SZÉP vendéglátás: évi 150.000Ft

SZÉP rekreáció: évi 75.000Ft

Ezen éves keretösszegek átlépése esetén a juttatások keretösszegen felüli mértéke egyes meghatározott juttatásként adózik.

A készpénzben adható juttatás évi 100.000Ft összegig béren kívüli juttatásként adózik, a felette adott rész azonban jogviszonyos jövedelmeként.

A készpénzben fizethető juttatás számfejtése érdekében létrehoztunk egy új alapértelmezett jövedelem jogcímet Béren kívüli juttatás készpénz néven.

A programot felkészítettük arra az eshetőségre is, hogy az évi 100.000Ft-ot túllépik. A felettes rész számfejtéséhez szintén új jövedelem jogcímet alakítottunk ki, Cafetéria kerettúllépés miatti jövedelem.

Mivel ez a jövedelem jogviszonyos jövedelemként adózik, így gondoskodtunk a jövedelem jogcím adatszolgáltatásra történő paraméterezéséről is.

Egyes meghatározott juttatások

A legfontosabb változás, hogy azok a juttatások, amik 2016-ban még béren kívüli juttatásnak minősültek 2017-ben viszont már nem, azok egyes meghatározott juttatásként viselkednek a továbbiakban.

Az SZJA törvény 2017. január 1-től hatályos tervezete nem nevesíti azokat a juttatásokat, amelyek 2016-ban még béren kívüli juttatásnak minősültek. Így az eddig hozzájuk kapcsolódó összeghatárok figyelmen kívül hagyásával egyes meghatározott juttatásként beépíthetők a cafetéria rendszerbe.

Adómentes juttatások

Az adómentesen adható juttatások köre a 2016. évhez képest bővül.

Előtérbe kerülnek a mobilitást és foglalkoztatást elősegítő juttatások.

A bölcsődei mellett adómentes lesz az óvodai támogatás, a mobilitási célú lakhatási támogatás (a munkásszállás is), megemelkedik az elszámolható üzemanyagköltség összege 15Ft/km összegre.

Továbbra is adómentesen adható majd a lakáscélú támogatás.

SZOCHO változás

2017. január 1-től az eddigi 27%-ről 22%-ra csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke.

Ennek megfelelően módosul a SZOCHO-ból igénybe vehető kedvezmények százalékos mértéke is, az eddigi 13,5%-os illetve 14,5%-os mérték helyett egységesen 11% lesz az igénybe vehető kedvezmény mértéke.

A kedvezmény mértékének, érvényesíthetőségének idejében nem történt változás, így ezeket a megszokott módon figyeli a program, csupán az érvényesített kedvezmény mértékében észlelhető a változás.

START kártyák kezelésének kivételes a programból

A Start-kártyák érvényesíthetősége kifutott, így a program felületéről levételre kerültek az ezzel kapcsolatos információk.

Új opció a túlmunka számfejtésben

A Kulcs-Bér program 2017. évi verziójában új opció került kialakításra a túlmunka díjak számfejtéséhez.

A Beállítások/Számfejtési alapadatok menüpontban lehetőséget biztosítunk rá, hogy a rendkívüli munkavégzésre tekintettel számfejtett jövedelmet külön soron jelenítsük meg alapbér és pótlék bontásban:

Ezen jelölés mellett az eddig egy soron feltüntetett túlmunkadíjak helyett a program külön jogcímen számfejti a túlmunka alapbéres és pótlékos részét:

A bontás kihat a jelenlét adatból, a napi analitikából számfejtett túlmunka jövedelmekre is, valamint a munkaidőkereten felül keletkező túlmunkadíj számfejtésére is.

A túlmunka bontás jelölése a beállítás menüben egészen addig módosítható, amíg nincs olyan számfejtés, amely valamelyik gyári túlmunka jövedelem jogcímet tartalmazza. Ezt követően a beálílás nem módosítható, míg a jövedelemjogcímet tartalmazó számfejtés törlésre nem kerül.

A számfejtés érdekében új gyári jövedelem jogcímek kerültek kialakításra: Túlmunka alapbére, Túlmunka pótlék pihenőnapra. Ezek az adatszolgáltatások megfelelő sorára paraméterezésre kerültek.

A túlmunka jövedelem jogcímek bontása érdekében módosításra került a Törzskarbantartások/Cégfüggő törzsek/Műszak típus menüpontban a műszak típusok beállító felülete:

Amennyiben nem jelöltük, hogy bontani szeretnénk a túlmunkára számfejtett jövedelem jogcímeket, akkor a műszaktípus beállító felületén nincs egyéb teendőnk.

Amennyiben jelöltük, hogy bontani szeretnénk a túlmunka jövedelem jogcímeket, akkor szükség esetén módosítanunk kell a műszaktípus beállításán is.

Itt az eddigi alapértelmezett beállításnak megfelelően munkanapi túlmunka esetén a Túlmunkadíj munkanapra, pihenőnap esetén a Túlmunkadíj pihenőnapra jövedelem jogcím került elszámolásra. Miután a bonjuk a túlmunka díjakat és az alapbéres rész automatikusan elszámolásra kerül (amennyiben nem vesszük ki a pipát az erre vonatkozó beállításból a műszaktípus adatlapján), ezen jövedelem jogcímek beállítása mellet az alapbéres rész immáron duplán kerülne elszámolásra.

Ennek elkerülése érdekében módosítani kell a beállított jövedelem jogcímeken és munkanap esetén a Túlmunka pótlék munkanapra, pihenőnap esetén a Túlmunka pótlék pihenőnapra jövedelem jogcímet kell beállítani.

Rehabilitációs hozzájárulás összegének aktualizálása

A rehabilitációs hozzájárulás összege az eddigi 964.500 forintról a minimálbér 9-szeresére, 1.147.500 forintra emelkedik.

Ennek megfelelően a program is ezt az összeget veszi figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás negyedéves illetve éves összegének kalkulációjához.

Saját gépjármű hivatali célú használata – átalány összegének aktualizálása

2017. január 01-től emelkedik a saját gépjármű hivatali célú használata okán elszámolható kilométerenkénti norma összege 9Ft-ról 15Ft-ra.

A 2017. évi program telepítése során már a 15Ft/km kerül megadásra alapértelmezett beállításként.

Az évnyitással 15Ft/km-re módosítjuk a norma összegét, amennyiben a 2016. évi programban ennél alacsonyabb összeg került megadásra.

Új KATA-s foglalkozási viszony- Mellékállású kisadózó vállalkozó

Új foglalkozási viszony került kialakításra a programban a KATA-s egyéni vállalkozók számfejtésére, akik nevelőszülőként is tevékenykednek. Mellékállásúnak minősül, 25 ezer forint tételes adó megfizetésére kötelezett, ugyanúgy viselkedik, mint a heti 36 órát elérő munkaviszony melletti KATA-s egyéni vállalkozó.

A jövedelem jogcímek megnevezéséből töröltük a fizetett ünnep megnevezést

Módosításra került a programban munkaszüneti nap megjelenítése és az ezzel kapcsolatos jövedelem jogcímek megnevezése.

A 2016. évi programban illetve ezt megelőzően a fizetett ünnep megnevezést alkalmaztuk. Igazodva azonban a törvényi terminológia változásához, a fizetett ünnep megnevezés helyett a munkaszüneti nap megnevezést alkalmazzuk.

A módosítás érinti a dolgozók jelenlétadat táblázatát, illetve a rendkívüli munkavégzés idejére alkalmazott túlmunka díj, túlmunka pótlék jövedelem jogcím megnevezését is.

Új opció – Béren kívüli juttatás készpénzben jövedelem jogcím kifizetési dátumának megadására

Új opciót alakítottunk ki a programban a készpénzben fizetendő cafetéria kifizetési dátumának megadására.

Jelenleg a havi bér és a cafetéria juttatások esetén külön kifizetés dátumot tudunk megadni. Az új opcióval azt tudjuk meghatározni, hogy a készpénzes béren kívüli juttatást a havi bérrel utaljuk el, vagy a kifizetési dátuma megegyezzen a többi cafetéria juttatás kifizetési dátumával.

17T1041, 17T1042E, 17T1044D

A NAV honlapján a verzió megjelenésének időpontjáig nem kerültek publikálásra a 2017. évre aktualizált változásbejelentő lapok.

Így a 2016. évi sablonnak megfelelő formátumban állítjuk össze a változásbejelentőket. Amennyiben a 2017. évi sablon nem változik a 2016. évihez képest, akkor az átadás automatikusan meg is történik.

Amennyiben a 2017. évi változásbejelentők szerkezete megváltozik, a lehető legrövidebb időn belül új programverziót adunk ki, hogy bejelentéseiknek időben eleget tudjanak tenni.

Adó adatlap 2017

A Nyomtatványok/Bérügyi/Kilépő nyomtatványok között elérhető az adó adatlap 2017-re aktualizált változata.

A programban megtalálható gyári jövedelem jogcímek paraméterezésre kerültek az adatlapra, amennyiben Ön egyedi jövedelem jogcímeket számfejt, legyen kedves gondoskodni ezek beállításáról az adatlapon a helyes adatfelgyűjtés érdekében!

Titoktartási díj alapértelmezett beállításának módosítása

A titoktartási díj, mint jövedelem jogcím nem képezi alapját a SZOCHO kedvezményeknek. Ennek megfelelően módosításra került a gyári jövedelem jogcím alapértelmezett beállítása.

Munkaidő nyilvántartó ívek aktualizálása

Felülvizsgáltuk a programból elérhető munkaügyi nyilvántartó íveket és bizonyos esetekben szükségesnek ítéltük azok szövegezését módosítani. Az egyéni lista 2 és az osztott munkaidő típusú munkaidő nyilvántartók esetén az eltelt idő helyett a ledolgozott idő megnevezést jelenítjük meg.

Az óranyilvántartó esetén pedig feltüntetjük, hogy ez a nyomtatvány szerkezetéből adódóan nem alkalmas hivatalos munkaidő nyilvántartás vezetésére.

Egyházi és alapítványi kezelésű intézményekben munkaviszonyban álló pedagógusok szabadság számítása

Módosításra került az egyházi kezelésű és alapítványi kezelésű munkaviszonyban álló pedagógusok alapszabadságának meghatározása. Az eddigi eljárás alapján az ő részükre az alapszabadság számának meghatározása esetén is a KJT szabályai voltak irányadók.

A 2017. évtől kezdődően azonban a törvényi szabályozásnak megfelelően ezen esetekben az MT szabályai alapján történik az alapszabadság összegének meghatározása.

Jogosultság kezelés működésének módosítása

Az adatbiztonsági beállításokhoz kapcsolódóan bővítettük a program figyelmeztető üzeneteinek körét.

Amennyiben az adatbiztonsági beállítások alapján a programba belépő felhasználónak csak megtekintési joga van az SQL beállítás varázsló funkcióhoz, akkor a felhasználót üzenetben figyelmeztetjük erről.

Web-cafetéria felületen éves összesítés

Módosításra került a Web-Cafetéria felület. A megelőző években a dolgozók csak az aktuális hónapra tett nyilatkozatukat látták, illetve egy éves összesítést, hogy összegszerűen hány forintról nyilatkoztak az év során.

2017-től a felület kiegészítésre került egy éves összesítő táblázattal, amely mutatja, hogy a dolgozó melyik hónapban, melyik cafetéria elemből hány forintról nyilatkozott nettó illetve bruttó összegben.

Bízunk benne, hogy ennek a fejlesztésnek a hatására a dolgozók számára könnyebb és áttekinthetőbb lesz a Web-Cafetéria modul használata.

Web – Cafeteria nyelvesítése – a felület immár angol és német nyelven is elérhető

A Kulcs-Bér Európa program fejlesztése keretében tovább bővült a nyelvesítéssel lefedett programfunkciók köre.

2017-től már a Web-Cafetéria felülete is elérhető angol illetve német nyelven. Ennek segítségével idegen nyelvű munkavállalóink számára is elérhetővé tehetjük a weben keresztül történő nyilatkozás könnyebb és kényelmesebb megoldását.

A nyelvesítés két területen érinti a dolgozókat:

Egyrészt a belépő felületen ki tudják választani a zászló ikonok segítségével, hogy milyen nyelven szeretnék használni a Web-Cafetériát:

A program ezt a beállítást megjegyzi és amennyiben a dolgozó ugyanazon Windows felhasználóval ugyanazon böngészőn ismét megnyitja a felületet, az a már korábban választott nyelven jelenik meg.

Másrészt a programban minden dolgozó esetén meg tudjuk adni a dolgozó adatlapján a Személyi alapadatok/Személyi adatok menüpontban, hogy milyen nyelven szeretnénk kommunikálni a dolgozóval a webes felületeken és a fizetési jegyzéken.

A webes alkalmazásokhoz kapcsolódó levelezések így ezen a nyelven folynak majd.

Alapértelmezett fizetési mód módosítása készpénzes kifizetésről, banki utalásra

A programban 2017-et megelőzően a dolgozókhoz beállított alapértelmezett kifizetési mód a készpénzes kifizetés volt.

Igazodva az Ügyfeleink részéről érkező elvárásokhoz ezt az alapértelmezett kifizetési módot az új, 2017-es programban átállítottuk banki utalásra.

Törzsbér címke lecserélése alapbérre

A dolgozók adatlapján a Jövedelmek, juttatások menüpontban lecseréltük a törzsbér megnevezést alapbérre, igazodva ezáltal a szakmai nyelvhez.

Munkáltatói igazoláson nem kerülnek feltüntetésre a dolgozó vállalt levonásai

A 2017-es programban módosult a munkaviszony igazolás felgyűjtésének módja. Eddig lehetőséget biztosítottunk rá, hogy ne csak a határozat alapján megállapított levonásokat tüntessük fel a munkaviszony igazoláson, hanem a dolgozó által vállalt levonásokat is.

A törvényi előírásokhoz történő szigorúbb igazodás érdekében azonban ez a lehetőség 2017-től megszűnik.

Ettől kezdve csak a határozattal megállapított letiltások jelennek meg a munkaviszony igazoláson.

Évnyitásnál új opció a megszűnt jogviszonyok átvételére

Az évnyitás folyamatában bővítettük az előző évi dolgozói illetve jogviszonyos adatok átvételének beállítási lehetőségét:

° Csak aktív jogviszonnyal rendelkező dolgozók és aktív jogviszonyok átvétele: Ebben az esetben a megelőző évi programból átemelünk minden dolgozót, akinek van 2016.12.31-én aktív jogviszonya és ezen dolgozóknak csak azokat a jogviszonyait emeljük át, amelyek esetén az évnyitás futtatásakor a kilépés dátuma nem kitöltött.

° Összes dolgozó és csak az aktív jogviszonyok átvétele: Az évnyitás során minden dolgozót átemelünk a következő évi programba, de ezen dolgozók esetén csak azokat a jogviszonyokat hozzuk át, amelyek esetén az évnyitás futtatásakor a kilépés dátuma nem kitöltött, vagy a kilépés dátuma 2016. december 31-ét követő.

° Összes dolgozó és összes jogviszony átvétele: Az évnyitás átemeli a 2016. évi programban berögzített valamennyi dolgozót és a hozzájuk tartozó valamennyi jogviszonyt.

Reméljük, hogy az új funkciónak köszönhetően sikerül jobban körül határolni az átvenni kívánt adatok körét, optimailzálva ezáltal a tárgyévben kezelt adatbázis méretét.

Webes felületeken a részlegszámok átnevezése szervezeti egységre

A webes modulok esetén (webjelenlét, web-cafetéria, webes szabadságtervező) az eddig alkalmazott részlegek helyett a szervezeti egység megnevezést alkalmazzuk, igazodva a programban használt megfogalmazáshoz

Általános bérösszesítőn külön soron jelenik meg a munkáltatói szja alatt a béren kívüli- és az egyéb egyes meghatározott juttatás szja alapja és összege

Módosításra került a bérprogramban a cafetéria juttatások közterheinek bérösszesítőn történő megjelenítése.

2017-től külön soron jelenítjük meg a bérösszesítőn a béren kívüli juttatásokat illetve az egyes meghatározott juttatásokat terhelő kifizetői SZJA alapját és összegét.

Tárgyhónapot követően adózó cafetéria juttatások megjelenítésének módosítása

A cafetéria juttatások következő havi kifizetése opció jelölése mellett módosult a jövedelem jogcím fizetési jegyzéken és egyéni bérkartonon történő megjelenítése.

A 2017. évi programot megelőzően ezen esetekben a jövedelem jogcím abban a hónapban jelent meg a fizetési jegyzéken illetve az egyéni bérkartonon, amelyik hónapban az őt terhelő közterhek megfizetése megtörtént.

Ez az eljárás azonban nehézkessé tette a dolgozókkal történő elszámolás bizonylatainak, a fizetési jegyzéknek és az egyéni bérkartonnak az értelmezését. Emiatt ezen nyomtatványok esetében módosítottuk a jövedelem jogcímek megjelenítésének metodikáját. A következő havi kifizetésű jövedelem jogcímek ezentúl annak a hónapnak a fizetési jegyzékén jelennek meg, illetve az egyéni bérkarton esetén abban a hónapban kerülnek megjelenítésre, amely hónapban a kifizetésük ténylegesen megtörténik.

A munkáltató számára elszámolást jelentő nyomtatványok esetében (bérösszesítők, lekérdezések) azonban továbbra is abban a hónapban jelennek meg a jövedelem jogcímek, amely hónapban az utánuk fizetendő közterhek bevallása megtörtént.

Közfoglalkoztatottak esetén alapértelmezett beállítás a fizetett ünnep osztószámba történő beszámítás

A tavalyi év során került be a programba opcióként annak a beállításnak a lehetősége, hogy közfoglalkoztatottak esetén a munkaszüneti nap beépítésre kerül-e az alapbérbe illetve a havi osztószámba vagy sem.

Mivel az addigi működéstől nem tehettük eltérővé az alapértelmezett beállítást, ezért a tavalyi év során a közfoglalkoztatottak esetén az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap nem képezte részét a havi osztószámnak, erre a napra külön jövedelem számfejtése nem történt.

A törvényi előírásnak megfelelve 2017-től az alapértelmezett beállítás módosításra kerül, ennek értelmében közfoglalkoztatottak esetén az általános munkarend szerint munkanapra eső munkaszüneti nap növeli a havi osztószámot.

Kérjük ennek figyelembe vételével járjanak el a számfejtés során!

Új háttérkép

A 2017-es év programjában új háttérképpel szeretnénk kedveskedni Önöknek:

Bízunk benne, hogy elnyeri tetszésüket!

Amennyiben mégis más háttérképet szeretnének beállítani, erre természetesen továbbra is van lehetőségük a Beállítások/Kezelés/Felhasználói/Színek és háttérkép menüpontban.

Adatmentő és visszatöltő 2017

Az Adatmentő és visszatöltő segédprogram aktualizálásra került. Elérhető benne a 2017. év is, így erről az évről is tudnak automatikusan vagy manuálisan mentést készíteni, illetve ebbe az évbe is megoldott a mentés visszatöltése.

Tb naptár 2017

Honlapunkon az alábbi linken találják a TB naptárt:

TB naptár – 2017

A programban pedig a Nyomtatványok/Munkaügyi menüponton belül érhetik el.

Családi adóalap kedvezmény nyilatkozat feltöltése eltartottak adataival

A 2017. évi programban lehetőséget biztosítunk rá, hogy amennyiben a tavalyi évről átnyitott dolgozóikhoz olyan eltartott került felrögzítésre, aki után érvényesítették a családi adóalap kedvezményt, akkor a nyilatkozat összeállításakor ezen eltartott adatai feltöltésre kerüljenek a nyilatkozatra.

A családi adóalap kedvezmény nyilatkozat szűrőablakán találjuk a beállítási lehetőséget: